[수집ㆍ이용에 관한 사항]
가. 수집·이용목적
    (1) 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정
    (2) 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행
나. 수집·이용 항목 : 성명, 휴대폰번호, 긴급연락처, 이메일
다. 보유 이용기간 : 개인정보는 이용 목적 달성 시 지체없이 파기됩니다.
    단, 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만
    보유·이용 하며, 채용비리피해자 구제를 위해 탈락자의 개인정보는 영구 보관합니다.
라. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익 : 위 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로,
   위 사항에 동의하셔야만 지원이 가능하고 이에 동의하지 않으시는 경우 입사지원이 불가능합니다.

[수집ㆍ이용에 관한 사항]
가. 수집·이용 목적
    (1) 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정
    (2) 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행
나. 수집·이용 항목 : 교육사항, 외국어사항, 자격사항(자격조회에 관한 사항), 경력사항(경력조회에 관한 사항), 경험사항, 자기 소개사항
다. 보유 이용기간 : 개인정보는 이용 목적 달성 시 지체없이 파기됩니다.
   단, 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용 합니다.
라. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익 : 위 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로,
   위 사항에 동의하셔야만 지원이 가능하고 이에 동의하지 않으시는 경우 입사지원이 불가능합니다.

[수집ㆍ이용에 관한 사항]
가. 수집·이용목적 : 채용 심사, 선발 참고 자료
나. 수집·이용 항목 : 취업지원대상자 여부 및 관련정보, 장애인 여부 및 관련 정보, 기초생활수급자 여부, 차상위계층 여부,
   한부모가족 여부, 다문화가족 구성원 여부, 북한이탈주민 여부, 자립준비청년 여부
다. 보유 이용기간 : 개인정보는 이용 목적 달성 시 지체없이 파기됩니다.
   단, 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용 합니다.
라. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익 : 위 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우
   입사지원이 불가 합니다.

[제공에 관한 사항]
가. 제공 목적 : 제출한 정보의 검증
나. 제공 할 항목 : 성명, 연락처, 자격정보, 경력정보, 외국어성적 정보
다. 제공받는자 : 자격사항 검증기관, 경력사항 검증기관, 외국어성적 검증기관
라. 보유 이용기간 : 목적 달성시까지
마. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익 : 위 정보의 제공·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우
   입사지원이 불가 합니다.

[제공에 관한 사항]
가. 제공 목적 : 제출한 정보의 검증
나. 제공 할 항목 : 취업지원대상자 여부 및 관련정보, 장애인 여부 및 관련정보, 기초생활수급자 여부, 차상위계층 여부,
    한부모가족 여부, 다문화가족 구성원 여부, 북한이탈주민 여부, 자립준비청년 여부
다. 제공받는자 : 국가보훈부, 보건복지부, 대법원, 법무부, 통일부, 성평등가족부
라. 보유 이용기간 : 목적 달성시까지
마. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익 : 위 정보의 제공·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우
   입사지원이 불가 합니다.